| Item type |
紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2023-03-15 |
| タイトル |
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タイトル |
仕事への情熱とバーンアウト傾向の関係―報酬との交互作用に着目して― |
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言語 |
ja |
| タイトル |
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タイトル |
Does Excessive Enthusiasm for Work Cause Burnout?: Focusing on Subjective Reward and Enthusiasm for Job |
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言語 |
en |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
burnout |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
バーンアウト |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
enthusiasm |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
情熱 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
reward |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
報酬 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
social worker |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
ソーシャルワーカー |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
occupational therapist |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
作業療法士 |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.60171/00004992 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| 著者 |
井川, 純一
中西, 大輔
浦, 光博
坂田, 桐子
Igawa, Junichi
Nakanishi, Daisuke
Ura, Mitsuhiro
Sakata, Kiriko
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| 抄録 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
Burnout has a positive image as being “the result of enthusiastic engagement,” and in this research, we examined interaction between past enthusiasm for job and reward in order to investigate whether this premise is actually true. We initially produced, in the preliminary research, a subjective reward scale for human service profession (SRS-HS), and we examined, in the main research, the effects of the peak score of enthusiasm for a job and the SRS-HS score on the current burnout tendency of occupational therapists and social workers. We divided the participants into high / low level of enthusiasm and burnout score. As a result of qui square analysis and residual analysis, there were significantly high frequency of low enthusiasm and high burnout. This is different from the original burnout concept. On the other hand, as a result of multi tabulation, this pattern was typical to the low SRS-HS participants. These results indicated that the presupposition of the burnout concepts that burnout result from hard working is satisfied in a limited way. |
| 書誌情報 |
社会情報学研究
巻 20,
p. 29-42,
発行日 2015-12-01
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| 出版者 |
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出版者 |
広島文化学園大学社会情報学部 |
| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
13418459 |
| 書誌レコードID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10586239 |
| フォーマット |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
application/pdf |
| 著者版フラグ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
hbgsis20_29-42.pdf (885.2 kB)
