WEKO3
アイテム
組織における個人の自律性と知的生産 : 個人の知的生産を可能とする潜在可能性
https://doi.org/10.60171/00005139
https://doi.org/10.60171/000051395d7220dc-dde5-4a32-81a9-d58d160c4cf1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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ksis2_137-154.pdf (1.8 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-15 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 組織における個人の自律性と知的生産 : 個人の知的生産を可能とする潜在可能性 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Individual Spontaneity and Intellectual Productivity in Organizaiton | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Resource (源泉) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Intellectual productivity (知的生産) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Creative capacity (創造的能力) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Individual knowledge (個人知) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Reengineering (リエンジニアリング) | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.60171/00005139 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 著者 |
今林, 宏典
× 今林, 宏典
× Imabayashi, Hironori
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | As information-intensive industries and organizations increase or restructuring based on reengineering increase，individuals are being emphasized more than ever，in the conduct of the business operation，changing from the conventional personal connection and human-relation based performance. In areas where highly advanced technologies are required，particularly，individual creativity and individual knowledge are absolutely indispensable，there，naturally，the individual ability is highly appreciated. Therefore，each member in the organization is firmly establishing individual existence，assertion of individual rights and conditions of self-actualization. Thus，as described above，the purpose of this paper is to define the relation between individual spontaneity and intellectual productivity in organization. | |||||||||
| 書誌情報 |
社会情報学研究 巻 2, p. 137-154, 発行日 1996-11-30 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 呉大学社会情報学部 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 13418459 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN10586239 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この論文は国立情報学研究所の電子図書館事業により電子化されました。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
