WEKO3
アイテム
助産婦の組織における役割に関する研究
https://doi.org/10.60171/00005120
https://doi.org/10.60171/00005120b2782286-fe65-4aad-8e9f-26acff858ba9
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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ksis3_65-72.pdf (635.7 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-15 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 助産婦の組織における役割に関する研究 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | A Study on the Role of Midwives in Nursing Profession. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Organizational behavior (組織行動) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Occupational characteristics (職務特性) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Organizational climate (組織風土) | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Autonomy (自律性) | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.60171/00005120 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 著者 |
山内, 京子
× 山内, 京子
× Yamauchi, Kyoko
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | The purpose of this is to clarify the role of midwives in the nursing profession. A survey was conducted to midwives and nurses (not working as midwives) working in the nursing profession，and the result of survey was compared with each group. As a result，it was observed in this study that the midwifes had more confidence in their work itself and perceived their work as meaningful occupation，and also，they recognized that their work place had held attractive organizational climate. It is expected for the midwives with autonomy and confidence， the essential characteristics for the professional occupation，to take the leadership in the nursing profession to create more attractive work place. Also，reforming organizational climate，with the active role of midwives，they can be the human resource to motivate the nursing profession. | |||||||||
| 書誌情報 |
社会情報学研究 巻 3, p. 65-72, 発行日 1997-11-29 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 呉大学社会情報学部 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 13418459 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN10586239 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この論文は国立情報学研究所の電子図書館事業により電子化されました。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
